採用情報
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リクルート情報

2018年 卒業予定者

募集職種 ファッションアドバイザー
(紳士服・レディーススーツ等の接客販売)
初任給 ¥190,000(大学卒)/¥170,000(短大・専門学校卒)
諸手当 役職手当・家族手当・時間外手当・通勤手当・コース手当・住宅補助手当
昇給/賞与 昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)
勤務地 九州各県及び沖縄県・山口県の営業店舗 『紳士服のフタタ』・『FUTATA THE FLAG TENJIN』・『SUIT SELECT』各店
勤務時間 9:30~19:00(実働8時間、シフト制、店舗により異なる)
休日/休暇 1年単位の変形労働時間制年間105日/有給休暇・慶弔などの特別休暇、、産前・産後・育児・介護休暇
会社説明会/面接 学内セミナーを中心に採用活動をおこないます。
募集学科 全学部・全学科
採用実績 福岡大学・西南学院大学・九州産業大学・久留米大学・日本経済大学・筑紫女学園大学・福岡女学院大学・北九州市立大学・九州共立大学・九州国際大学・中村学園大学・佐賀大学・下関市立大学・熊本学園大学・長崎大学・長崎国際大学・日本文理大学・宮崎産業経営大学・鹿児島国際大学・その他
選考方法 筆記試験・適性検査・面接
連絡先 〒810-8520
福岡市中央区天神3丁目1番1号 株式会社フタタ 人財開発部 担当:ノナカ、マスモリ
TEL:092-712-2067

キャリタスからご応募するには、下記のバナーをクリックしてください。

キャリタス就活2018

パート・アルバイト(未経験者歓迎)

仕事内容 店内でのスーツ・レディーススーツ及び関連商品の販売・商品整理等
時給 800円〜850円
勤務時間 10:30〜20:00の間の5〜7時間(シフトによる)
週4日〜5日(応相談)
待遇 交通費支給・社会保険完備・昇給・賞与・報奨金制度
社員登用制度
連絡先 〒810-8520
福岡市中央区天神3丁目1番1号 株式会社フタタ 人財開発部 担当:ノナカ、マスモリ
TEL:092-712-2067
※募集地域・店舗につきましては、電話もしくは「お問い合わせフォーム」にてお問い合わせ下さい。

福利厚生制度

人と人とのつながりが大事な業界であるので、直接お客様との接点となる社員に対し、教育制度を充実させるとともに、より豊かな生活環境を確立させる事に大きな力を注いできました。 九州各県に多くの店舗を展開しているので、住宅補助制度を導入しています。
また社員持株会、財形貯蓄制度や貸付金制度によって、社員の豊かな生活プランのバックアップも充実しています。

保険制度 健康保険・厚生年金保険、雇用・労働保険
住宅補助制度 九州各県で実施
健康診断 年1回定期検診を実施
その他 適格年金制度、貸付金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、社員購入割引制度

教育研修制度

活気ある店づくりには、優秀な人材の育成が欠かせません。フタタでは独自教育制度を設け、社員一人ひとりの個性、特性を生かすために、細分化された教育および研修制度が体系的にカリキュラムされているのです。

まず社会人としての基本を学ぶ入社前研修にはじまり、店長研修、ブロック研修といった職能クラス別の各種階層別研修など、各種の集合研修を実施。どれも自己啓発の場としても役立っています。また、こうした集合研修に加えて実際の職場が一番の教室だという考え方から、入社後3ヶ月は職場におけるマンツーマン教育も並行して実施されています。不安の多い新人社員を確実にフォローアップする教育制度が、十分に整えられているといえましょう。

さらに人事面では、従来の年功序列的な人事制度から、年功・性別・学歴に関係なく能力重視した”能力主義人事制度”を導入し、半年ごとに成果および能力向上を評価して賃金に反映する「実力主義」を唱え、やった者が報われるやりがいのある職場づくりを目指しています。

教育研修基本体系図

教育研修基本体系図

CSR

次世代法・女性活躍推進法に基づく取り組み

当社は、次世代育成支援対策推進法(次世代法)・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、行動計画を策定し定めた目標を達成するなど、育児休職・育児勤務制度の整備を進め、女性従業員が結婚し、出産しても働き続けけること、また従業員がイキイキとして働き続けることが出来る環境整備を進めています。

今後も職場・地域における子育てがしやすい環境の一層の整備に向け、従業員が仕事と子育てを両立させることができる 環境整備を進め、お客さまから一層信頼される企業となるよう努めてまいります。