リクルート・採用情報　｜　紳士服のフタタ

福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・山口など九州各地で展開する紳士服のフタタがお送りするFashion World Site! 　
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勤務地	九州各地の営業各店舗『紳士服のフタタ』・『FUTATA THE FLAG』・『SUIT SELECT』・『O.S.V』各店
募集職種	営業（店舗内で接客販売） ※店舗スタッフ（幹部候補）として接客販売と店舗運営を経験後、店長を目指します。
勤務時間	9:30～19:00 10:30～20:00
初任給	\188,000(四大卒)/\163,000(短大・専門学校卒)
諸手当	役職手当・家族手当・時間外手当・通勤手当・コース手当・住宅補助手当
昇給／賞与	昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(7月・12月)
休日/休暇	年間105日/有給休暇・慶弔などの特別休暇、、産前・産後・育児・介護休暇
会社説明会/面接	学内セミナーを中心に採用活動をおこないます。
募集学科	全学部・全学科
採用実績	福岡大学・九州産業大学・久留米大学・第一経済大学・西南学院大学・北九州市立大学九州共立大学・九州国際大学・中村学園大学・下関市立大学・熊本学園大学・長崎国際大学日本文理大学・宮崎産業経営大学・鹿児島国際大学・その他
選考方法	筆記試験・適性検査・面接
連絡先	〒810-8520 福岡市中央区天神3丁目1番1号　天神フタタビル6F　株式会社フタタ　管理部人事課 (092)712-2067

人と人とのつながりが大事な業界であるので、直接お客様との接点となる社員に対し、教育制度を充実させるとともに、より豊かな生活環境を確立させる事に大きな力を注いできました。
九州各県に多くの店舗を展開しているので、住宅補助制度を導入しています。
また社員持株会、財形貯蓄制度や貸付金制度によって、社員の豊かな生活プランのバックアップも充実しています。

保険制度	健康保険・厚生年金保険、雇用・労働保険
住宅補助制度	九州各県で実施
健康診断	年１回定期検診を実施
そ　の　他	適格年金制度、貸付金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度社員購入割引制度

活気ある店づくりには、優秀な人材の育成が欠かせません。フタタでは独自教育制度を設け、社員一人ひとりの個性、特性を生かすために、細分化された教育および研修制度が体系的にカリキュラムされているのです。
まず社会人としての基本を学ぶ入社前研修にはじまり、店長研修、ブロック研修といった職能クラス別の各種階層別研修など、各種の集合研修を実施。どれも自己啓発の場としても役立っています。また、こうした集合研修に加えて実際の職場が一番の教室だという考え方から、入社後3ヶ月は職場におけるマンツーマン教育も並行して実施されています。不安の多い新人社員を確実にフォローアップする教育制度が、十分に整えられているといえましょう。
さらに人事面では、従来の年功序列的な人事制度から、年功・性別・学歴に関係なく能力重視した”能力主義人事制度”を導入し、半年ごとに成果および能力向上を評価して賃金に反映する「実力主義」を唱え、やった者が報われるやりがいのある職場づくりを目指しています。